Niezależnie od tego, jakie są powody urlopu bezpłatnego, udzielenie urlopu pracownikowi jest wyłącznie dobrą wolą pracodawcy. Lub są powody do obaw? Powody urlopu bezpłatnego mogą być inne, przeważnie są związane z obecną sytuacją życiową lub planami, jakich nie można pogodzić z książką. Tym samym, pracodawca bez wniosku nie może wysłać pracow…[Weiterlesen]